Veränderungsprozesse gestalten

Veränderungen im Arbeitsumfeld passieren einfach – geplant oder ungeplant. Sie als Führungskraft können vieles dafür tun, dass die Veränderung in eine erfolgsversprechende Richtung steuert.

• Wie bereite ich eine Veränderung möglichst gut vor?
• Wie nehm ich meine Mitarbeiter mit? 
• Was tun bei Widerstand und Krisen?
• Was tu ich, wenn ich selbst nicht hinter der Veränderung stehe?
• Wie sicher ich die Veränderung langfristig?